Управление Школой
1. Непосредственное руководство Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.
2. Директор Школы назначается на должность и освобождается от неё администрацией муниципального образования город Краснодар в установленном законодательством порядке.
Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с администрацией муниципального образования город Краснодар.
3. Директор действует от имени Школы без доверенности, представляет её интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.
4. Директор действует, основываясь на принципе единоначалия, и несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края и муниципальными правовыми актами, Уставом, заключённым с директором трудовым договором, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией.
5. Директор осуществляет свою деятельность согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставу.
6. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
- приём, перевод и увольнение работников Школы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
- несёт ответственность за уровень квалификации работников Школы;
- утверждает штатное расписание Школы, на основании решений Педагогического совета утверждает расписание занятий, иные локальные акты;
- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Школе;
- осуществляет контроль за работой Школы в соответствии с Уставом;
- представляет Школу в государственных, муниципальных и общественных органах;
- выдаёт доверенности;
- утверждает должностные инструкции работников Школы, графики работы, распределяет учебную нагрузку;
- поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату;
- несёт ответственность за соблюдение норм охраны труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
- составляет и утверждает в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования город Краснодар план финансово-хозяйственной деятельности;
- издаёт приказы, обязательные для всех работников и обучающихся;
- имеет право подписи первичных учётных документов.
7. Формами самоуправления в Школе являются:
- Общее собрание работников;
- Педагогический совет;
- Методический совет;
- Совет Школы.
- Родительский комитет.
8. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Школы, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом, а также локальными нормативными актами Школы.
Положение об общем собрании работников
Положение о родительском комитете
Положение о структурном подразделении